Indivi­duelle und Branchen spezielle Arbeits­platz­re­ge­lungen und Ansprüche an den Arbeit­geber, ist nicht nur ein Thema, welches im Falle einer Kündigung zu regeln gilt, sondern sollten konti­nu­ierlich zur Prüfung und Kontrolle stehen.

Viele Arbeit­nehmer nehmen Ihren Arbeit­geber als zu oft nicht ausrei­chend in die Pflicht, um die gesetzlich zugespro­chenen Ansprüche wahrzunehmen.

Wir kümmern uns für Sie auch um die Regelung dieser Fragen: